2007年统一鉴定的政策有调整，近日，国家连续下发了3个有关2007年国家职业资格全国统一鉴定的文件，对今年的全国统一鉴定的时间、考和方案有了明确的规定。本网对三个文件详细解读。此外，年初公布了2007年度能力测评项目和国际合作项目考试时间安排。

     关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(劳社厅发[2007]6号)

     关于2007年国家职业资格全国统一鉴定有关工作安排的通知(劳社鉴发[2007]7号)

     关于做好秘书等职业技能鉴定工作的通知（劳社鉴发[2007]4号）

   关于公布2007年度能力测评项目和国际合作项目考试时间安排的通知（劳社鉴发[2007] 1号）

全

国

统

一

鉴

定

职

业

调

整

　　（一）在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。

　　（二）新增企业文化师、企业培训师。

试
行
统
考
日
制
度

　　（一）从2007年开始，在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的星期五、星期六和星期日3天内集中组织统考活动（今年“统考日”的具体时间确定为5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日）。在“统考日”期间，各省、自治区、直辖市劳动保障部门在组织安排全国统一鉴定的同时，可结合实际选择其他职业组织本地区鉴定工作。今年“统考日”具体安排于4月20日前报劳动保障部职业技能鉴定中心。

　　（二）今年全国统一鉴定时间安排在5月、11月第三周的星期六、星期日（具体安排详见附件1），试验性鉴定试点时间在其他“统考日”期间安排。

2007年国家职业资格全国统一鉴定时间安排

考

核

方

案

2007年国家职业资格全国统一鉴定考核方案

企业信息管理师
企业人力资源管理师
采用新标准

　　企业人力资源管理师、企业信息管理师全国统一鉴定2007年执行修订的国家职业标准。新修订的国家职业标准和标准内容变动对照表,已在国家职业资格工作网和相关网站上公布。各地要积极做好对考生的宣传、解释和咨询工作，指导培训机构和考生按修订的国家职业标准做好考前的辅导和复习。为保持政策的连续性，对上述两职业去年单科成绩不及格需参加今年补考的考生，今年5月份仍按照原标准单独命题，11月份鉴定将按修订的标准执行。请各地将参加5月份补考的考生单独安排考场，并按规定上报数据，保证全国统一鉴定工作的顺利进行。

智

能

化

考

试

试

点

安

排

　　今年继续使用全美测评软件系统（北京）有限公司（以下简称ATA公司）提供的智能化考试平台进行秘书（国家职业资格二级）、企业人力资源管理师（国家职业资格四～二级）智能化考试试点工作。请各省级鉴定中心按照智能化考试时间安排（附件1）和智能化考试考场配置要求（附件2）做好相应准备工作，并在考前25天将审核通过的报名人数上报我中心，同时将报名考生的个人信息数据报ATA公司，以便汇总数据，做好相关的技术准备。

　　秘书、企业人力资源管理师职业二级的综合评审工作由各省级鉴定中心根据本地区的实际情况，统一组织进行。

秘书、企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定智能化考试考场配置要求

秘书、企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定智能化考试时间安排

高等级试点鉴定

　　今年将组织开展物流师（国家职业资格一级）、企业信息管理师（国家职业资格一级）、项目管理师（国家职业资格一级）、企业人力资源管理师（国家职业资格一级）等职业的试点鉴定工作；具体时间为5月20日，7月22日，9月23日，11月18日。试点鉴定工作由各省级鉴定中心提出申请，经批准后，我中心统一组织实施。试点鉴定结束后，各省级鉴定中心要对试点鉴定的效果进行评估和总结，并上报劳动保障部职业技能鉴定中心。

突出技能鉴定考核

综合评审

成绩核定

　　今年报考全国统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审，综合评审办法按劳社厅函[2006]10号文中附件4执行；2007年综合评审考试时间按劳社厅发[2007]6号文中附件1执行。但其中综合评审采取论文撰写和论文答辩方式的，其总成绩确定为论文撰写折算后的合格成绩＋论文答辩（口头或书面答辩）折算后的合格成绩之和；若其中一项成绩折算后为不合格，总成绩应为不合格。理论知识、专业技能和综合评审三门成绩均合格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审成绩不合格的考生，须在下一次鉴定时重新进行评审。

考点

管理

　　从今年起，全国统一鉴定考点实行集中管理。各省、自治区、直辖市要确定一批具备相应设施条件的学校、机构作为固定考点。暂不具备条件的地区，要按照考培分离的原则，积极采取措施，逐步过渡，力争在2008年全部实现考点集中管理。请各地将今年统一鉴定考点管理的具体情况于4月20日前报劳动保障部职业技能鉴定中心。

加

强

鉴

定

质

量

管

理

　　（一）加强统考试卷安全管理。要严格执行国家保密法律法规，按照《劳动和社会保障工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（劳社部发[2000]4号），加强对试卷传递分发过程的监督管理，确保全国统一鉴定试卷安全。要按照《国家职业资格全国统一鉴定数据申报表》（附件3）的要求，填报考生报名和考场安排等数据，并按试卷分装规格填报试卷分装数量，保证试卷原封送达考场。
　　（二）加强全国统一鉴定考点管理。从今年起，我部对全国统一鉴定考点实行集中管理。各地应按照《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》（劳社厅函[2006]3号）和《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）》（劳社鉴发[2006]6号）的有关要求，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为固定考点，并汇总上报。我部将向社会公布全国统一鉴定考点设置情况。暂不具备条件的地区，要积极采取措施，力争在2008年实现集中管理全国统一鉴定考点。
　　（三）严格统考现场考务管理。要按照国家职业标准及职业技能鉴定有关规定，严格审核报名人员的申报条件。制定职业鉴定监考工作守则，做好考场管理，严格考场纪律，杜绝作弊现象。要充分利用全国统一鉴定远程视频监控系统等技术手段，进行考试过程在线全程监控。
　　（四）做好质量督导和举报查处工作。要按照有关规定派遣质量督导人员，做好统一鉴定的质量督导工作。要加强对监考人员的管理，做好考场监督检查。我部职业技能鉴定中心设立监督举报电话和考试当日值班电话：（010）84661120、（010）84661130。各地也要设立举报电话，认真调查并秉公处理群众举报的问题。