（人力资源管理师）课程模块

《人力资源管理基础》

《技能操作》

（1）劳动法　

（1）人力资源规划 

（2）人力资源管理

（2）招聘与配置　

（3）劳动经济法

（3）培训与开发

（4）统计学知识

（4）考核与评价

（4）统计学知识

（5）薪酬福利管理

（5）计算机知识

 （6）劳动关系管理

（6）写作知识

 《职业道德》

（7）相关法律知识

 主修教材1：国家劳动部指定教材——《基础知识》

 主修教材2：国家劳动部指定教材——《人力资源管理人员》